（）指的是人的个人特征与岗位要求的匹配度

A．正确

B．错误

A.与广泛匹配相比, 短语匹配在更精准地定位潜在客户的同时,也会丧失一些展现机会

B.与短语匹配相比, 使用广泛匹配将会获得更多的展现机会，且针对性更强

C.与广泛匹配相比, 使用精准匹配在精准定位的同时,也会降低商户获取潜在客户的机会

D.与短语匹配相比, 使用精确匹配所获得的展现机会要小，但其针对性更强

A.与广泛匹配相比，短语匹配在更精准地定位潜在客户的同时，也会丧失一些展现机会

B.与短语匹配相比，使用广泛匹配将会获得更多的展现就会，且针对性更强

C.与广泛匹配相比，使用精确匹配在精准定位的同时，也会降低商户获取潜在客户的机会

D.与短语匹配相比，使用精确匹配所获得的展现机会要小，但其针对性会更强

A.匹配器

B.支结匹配器

C.渐变匹配器

D.宽带匹配器

A．求职者技能与岗位信息相适应

B．匹配时间最快

C．岗位信息与求职者求职愿望相适应

D．不断调整，呈现动态

A.工作匹配度

B.问题分析与解决能力

C.工作胜任力

D.个人职业特质

A．岗位

B．资源

C．职责

D．策划

A.关键词与产品匹配度不高

B.产品属性匹配度不高

C.产品类目与关键词类目不匹配

D.产品价格过高