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国外实行的弹性计划,是属于计划工作的()

国外实行的弹性计划,是属于计划工作的()

A.限制因素原理

B.灵活性原理

C.许诺原理

D.改变航道原理

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更多“国外实行的弹性计划,是属于计划工作的()”相关的问题

第1题

计划的总目标不变,但实现目标的进程可因情况的变化而变化,这是计划工作的()

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.改变航道原理

D.灵活性原理

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第2题

改变航道原理是使以下工作具有应变能力()
改变航道原理是使以下工作具有应变能力()

A.计划本身

B.执行计划过程

C.检查计划

D.重新制订计划

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第3题

充分调动人的积极性和创造性,不断提高劳动效率,进行行为管理的实质是运用()

A.弹性原理

B.行政原理

C.激励原理

D.制衡原理

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第4题

弹性压力计的制造原理是()

A.牛顿第三定律;

B.帕斯卡原理;

C.力平衡原理影响测量与控制。

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第5题

为了进行有效的控制,必须要特别注意那些对于根据计划衡量业绩有关键意义的因素,这反映的是()

A.控制关键点原理

B.例外原理

C.组织适应性原理

D.直接控制原理

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第6题

缓释、控释制剂的主要释药原理有()原理、()原理、()原理、()原理和()原理

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第7题

不属于人力资源需求预测原理的是()。
不属于人力资源需求预测原理的是()。

A.惯性原理

B.相关性原理

C.类比原理

D.相似性原理

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第8题

预测的原理包括()。
预测的原理包括()。

A.可知性原理

B.可能性原理

C.可控性原理

D.类推性原理

E.可测性原理

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第9题

领导原理内容主要有()

A.A公仆原理

B.民本原理

C.C统筹原理

D.调控原理

E.绩效原理

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第10题

灵活性原理中的灵活性是指()
灵活性原理中的灵活性是指()

A.计划容易更改

B.容易为下级所理解

C.容易为领导所理解

D.制订计划时要留有余地

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