骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高，很郁闷，活动中幼儿出一点差错他就大发雷霆。闵老师 应骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高，很郁闷，活动中幼儿出一点差错他就大发雷霆。闵老师 应该（）

A.白老师的做法过于自私，但有利于个人能力提升

B.白老师的做法阻碍了整个团队的发展，但营造了良好的环境

C.白老师的做法对自己的专业发展很不利，容易使教育质量停滞不前

D.白老师应该通过和其他老师合作，达到各方互惠互赢的状态

A.李老师是某高中骨干教师,积极参加学校组织的各种教研活动

B.在一次月考中,王老师对班上某优秀学生的作弊行为视若无睹

C.在课外时间,周老师经常组织、带领学生开展公益性社会活动

D.陆老师为提高自身教学水平,多次参加进修及各种相关的培训

A.8000元

B.5000元

C.13000元

D.10000元

A.角色失败

B.角色不清

C.角色冲突

D.角色中断

A.胡老师做到了关爱学生的教师职业道德要求

B.胡老师树立了终身学习的教学理念

C.胡老师没有做到因材施教

D.胡老师的做法体现了素质教育的教育理念

E.胡老师的做法增加了自己的工作负担，不值得提倡

A.节约了办学成本

B.加强了经费管理

C.体现了按劳取酬

D.侵犯了老师的权利

A.严谨治学

B.依法执教

C.爱岗敬业

D.团结协作