本部各部门员工年度绩效考核结果作为员工职务晋升、评先评优、年终奖励等的重要依据，年度考核结果为基本称职及以下的，几年内不能晋升职位（）

A.年度高质量考核

B.平安法治区镇竞赛

C.平安法治村居竞赛

D.网格员绩效考核

A.等级系数法

B.分数归算法

C.分段系数法

D.分段累积法

A.人事任免

B.试用期

C.奖惩

D.以上皆是

A.绩效考核结果和员工转正

B.绩效考核结果和激励体系

C.绩效考核结果和惩罚制度

A．岗位应知应会考试低于70分的

B．绩效得分连续三个月低于70分的

C．连续两次年度绩效考核结果为D档的

D．年度绩效考核结果为E档的

A.基本工资

B.计价工资

C.奖励工资

D.绩效工资

A．正确

B．错误

A.5

B.10

C.20

D.30