劳务公司输送的被派遣人员，求职时所提供的居民身份证、学历证明、工作经历、职业资格证明等与事实不符的，比亚迪公司有权随时将被派遣人员退回（）

A.求职时所提供的居民身份证、学历证明、工作经历、职业资格证明等与事实不符的

B.被劳动教养的,有违法犯罪行为被追究刑事责任的

C.严重违反比亚迪的规章制度，不服从比亚迪管理或工作安排

D.劳务公司以欺骗、隐瞒方式向比亚迪输送的不符合招聘要求的派遣人员

E.损坏比亚迪利益或公共形象，情节严重的

A.进厂费

B.驻厂管理费

C.担保金/押金

D.介绍费

A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议

B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议

C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同

D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

A.签字版补充协议一份

B.员工手写签字的劳动合同与补充协议签收表

C.签订的劳动协议

D.签字版劳动合同一份

A．项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案

B．公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

C．公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工

D．项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险

E．公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定

A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的

B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用丁单位的工会

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

A.由甲承担侵权责任

B.由劳务派遣单位承担侵权责任，乙公司有过错的，承担相应的责任

C.由乙公司承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任

D.由甲承担侵权责任，劳务派遣单位和乙公司承担补充责任

A.依法出具解除或终止劳动合同的证明

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

A.甲替乙开了一本定期存折

B.某银行行长甲贪污100万后被抓获，丙律师接受法院指定担任甲的辩护人

C.甲银行接受某企业委托代发员工工资

D.甲银行与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议，之后乙公司与劳务派遣员工签订劳动合同