A.求职时所提供的居民身份证、学历证明、工作经历、职业资格证明等与事实不符的
B.被劳动教养的,有违法犯罪行为被追究刑事责任的
C.严重违反比亚迪的规章制度,不服从比亚迪管理或工作安排
D.劳务公司以欺骗、隐瞒方式向比亚迪输送的不符合招聘要求的派遣人员
E.损坏比亚迪利益或公共形象,情节严重的
第2题
A.被派遣人员本人
B.用人单位和被派遣人员本人
C.接受劳务派遣的用工单位
D.用人单位
第3题
A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
第5题
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
第6题
A.劳务派遣单位可以采取公司、合伙企业、个人独资企业等形式,注册资金不得少于50万元
B.劳务派遣用工是一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位可以不支付其工资
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位
第8题
A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的
B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用丁单位的工会
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第9题
A.劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议,被派遣劳动者无权了解其内容
D.劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容
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