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[单选题]

关于劳务派遣中各方权利义务的说法,不正确的是、()

A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

答案
D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
解析:劳务派遣。详解:《劳动合同法实施条例》第30条规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。故A选项符合法律规定,不当选。《劳动合同法》第59条第2款规定,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。故B选项符合法律规定,不当选。《劳动合同法》第62条第2款规定,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定,不当选。《劳动合同法》第67条规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。故D选项不符合法律规定,当选
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第1题

下列不属于劳务派遣单位法定义务的是()

A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

D.劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

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第2题

下列关于劳务派遣的表述错误的有()

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同

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第3题

劳务派遣劳动者发生劳动争议的,被申请人应为()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

D.劳务派遣单位与用工单位

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第4题

下列有关劳务派遣的有关说法正确的是()。
下列有关劳务派遣的有关说法正确的是()。

A.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

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第5题

在劳务派遣中,派遣协议是由()签订的

A.劳动者与派遣单位

B.劳动者与用工单位

C.派遣单位与用工单位

D.用工单位与劳动者和派遣单位

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第6题

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.用工单位内部劳动规则

D.劳务派遣单位内部劳动规则

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第7题

下列关于劳务派遣单位违法行为应承担的法律责任,描述错误的是()

A.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由建设行政部门责令限期改正

B.逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款

C.逾期不改正的,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证

D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

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第8题

《劳务派遣暂行规定》要求,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()

A.0.2

B.0.1

C.0.05

D.0.15

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第9题

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行

A.劳动者户口所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.用工单位所在地

D.劳务派遣单位规章制度

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第10题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,应当执行()

A.劳务派遣单位所在地标准

B.用工单位所在地标准

C.劳务实际提供地标准

D.劳动者住所地标准

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第11题

被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()

A.可以解除劳动合同

B.可以终止劳动合同

C.应当变更劳动合同

D.应当重新签订劳动合同

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