年度调薪。每年集团薪酬委员会将根据（）决定公司及个人是否进行薪资调整

A.薪资分级和定薪

B.工作分析

C.薪资结构设计

D.工作评价

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

A.个人住房贷款

B.个人自用车贷款

C.个人薪资保障贷款

D.个人商用车贷款

A.结婚

B.调整薪资薪酬

C.调整工作时间

D.调换工作岗位

A.部门主任

B.人事管理员

C.总经理

D.部门秘书

A.企业外部因素

B.企业内部因素

C.员工个人因素

D.社会因素

A.a、b或c

B.a、c或d

C.a、b、或d

D.a、b、c或d

A.工作评价

B.历史上的薪资水平

C.同行业水准

D.企业内其他工作报酬

A.个人业绩考评

B.薪酬的市场调查

C.确定薪酬原则与策略

D.薪酬制度的调整

E.工作岗位分析与评价

A.对乙决定是否与甲公司进行交易有影响力的个人

B.利用职权能够影响乙公司与甲公司交易的个人

C.受乙公司委托办理甲乙交易的单位

D.乙公司

E.乙公司的工作人员

A.情况说明书

B.参加星级驾驶员评比申请书

C.个人年度总结

D.工作改进承诺书