A.目标
B.行动
C.结果
D.情景
第1题
A、环境
B、任务
C、结果
D、行动
第2题
A.A情景面试
B.行为面试
C.压力面试
D.直接面试
第3题
A.初步面试
B.情景面试
C.非结构性面试
D.行为事件面谈法
第4题
A.行为事件面谈法
B.非结构性面试
C.情景面试
D.半结构性面试
第5题
A.开始
C.情景
D.目标
第6题
A.可以从对市场风险要素的历史数据变动的统计分析中得到
B.不能人为设定
C.可以直接使用历史上发生过的情景
D.包括基准情景、最好的情景和最坏的情景
E.可以通过运行描述在特定情况下市场风险要素变动的随机过程得到
第7题
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
第8题
第9题
A.建立清晰的指标
B.目标值得分解及设定
C.进行积极的业绩对话
D.问题解决机制结果及行动实施
第10题
A.方向,目标,行动
B.正能量,赋能,协作
C.自我主导学习,情景辅导,有效沟通
第11题
A.经营目标
B.经营方针
C.经营环境
D.经营要素
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错