对被评对象的过去和现在进行比较，看其有哪些发展变化，是进步或是退步了。这种评价方 式属于（）

A.相对评价

B.绝对评价

C.个体内差异评价

D.自评价

A.相对评价

B.绝对评价

C.个体内差异评价

D.自评价

A.相对评价

B.绝对评价

C.个体内差异评价

D.形成性评价

A.诊断性评价

B.总结性评价

C.相对评价

D.绝对评价

A.相对评价法

B.绝对评价法

C.自我评价法

D.个体内差异评价

A.模糊测评

B.绝对测评

C.相对测评

D.精确测评

A.自评

B.互评

C.师评

D.多丰体评价

A.形成性评价

B.终结性评价

C.标准性评价

D.导向性评价

A.形成性评价

B.终结性评价

C.标准性评价

D.导向性评价

A.职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程

B.职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性

C.通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列

D.在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价

A.绝对评价

B.个体内差异评价

C.相对评价

D.形成性评价