达成有效运力的骑手，如果不满足以下任意一条，则不计为有效运力（）

A．1号完成110个以上有效在线接单骑手

B．1号完成有效在线接单骑手2号也需要达成有效在线

C．1号完成有效在线接单骑手至少110人到月底达成21天以上有效在线

D．在达成有效运力前不能调站及离职

A.站点长期刷活跃骑手，增加许多新账号

B.站点只需要监控圈中骑手，其他骑手对于健康有效运力占比没有影响

C.新骑手不影响健康有效运力占比，不需要监控

D.对于本月可达标的新骑手，达标数量越多，健康有效运力占比越高

A.运力考核分为：有单骑手、有效骑手

B.正常有单骑手考核的取值为：考核节点当天、考核节点+1天、考核节点周期内日均有单骑手数，取最大值

C.虚假骑手不参与运力考核

D.有效骑手必须在考核节点当天达成有效考核要求，否则不参与该节点周期有效骑手考核

E.2020年11月份运力考核属于调星项

A.有效在线接单天数＞=20天

B.考核节点至月尾，有效在线接单达成天数＞=75%

C.有效运力单量为午高峰单量10单，有单骑手为当天完成9单（注：包括外单）

D.所谓有效在线接单，是当天出勤时长3小时完成10单

A.=实际达成有效运力人数/目标人数

B.=目标人数/实际达成有效运力人数

C.=实际达成有效运力人数/注册骑手数

D.=有单骑手数/注册骑手数

A.考核周期内实际有效运力骑手数/有效运力目标值

B.考核周期内实际有效运力骑手数/在职骑手总数

A.国庆出勤骑手/目标骑手=国庆有效出勤达标率

B.国庆完成签到骑手/目标骑手=国庆有效出勤达标率

C.达到国庆有效运力标准骑手数/目标骑手=国庆有效运力达成率

A．国庆有效达成率=达成国庆有效运力标准的骑手数/目标骑手数

B．国庆 有效运力达成率=国庆出勤人数/目标骑手数

C．国庆有效达成率=国庆期间出勤均值骑手/目标骑手

A.300元/人

B.200元/人

C.150元/人

A.周期内单量多的

B.周期内单量多的如果相同取首单站点

C.上周期最后一单有效完成单站点

D.周期内首单站点