国庆每天达成率计算方式（）

A.续期宽末保费（件数）达成率=交费对应月在上上月的实收续期保费（件数）/交费对应月在上上月的应收保费（件数）×100%

B.续期宽末综合达成率=（续期宽末保费达成率+续期宽末件数达成率）/2

C.省分公司对宽末综合达成率的考核是技照分月平均加权的计算方式

D.保单失效对宽末综合达成率景较小

A.4月份当月进度率达成一定小于4月份的宽一达成率或宽末达成率

B.4月份宽一达成率大于或等于3月份当月进度率

C.4月份宽末达成率应收等于3月份宽一达成率应收

D.4月份宽一达成率应收等于5月份当月进度率应收

A.配送准时率得分=配送达成得分*80%+改约率得分*20%

B.配送准时率得分=配送达成得分*50%+改约率得分*50%

C.配送准时率得分=配送达成得分*20%+改约率得分*50%

D.以上都不对

A.奖励基数*50%

B.奖励基数*60%

C.奖励基数*达成率

D.达成人数*100元

A.个人最近一个季度累计FYC达成1Q

B.两件单、FYC1500、参会率80%

C.个人最近一个季度累计FYC达成1Q、 两件单、参会率80%

A.红色：代表当达成率在阀值区间内（80%以下） ；黄色：代表当达成率在阀值区间内（80%~ 90%）

B.红色：代表当达成率在阀值区间内（80%~ 90%） ；黄色：代表当达成率在阀值区间内（80%以下）

C.绿色：代表当达成率在阀值区间内（110%以上） ；蓝色：代表当达成率在阀值区间内（90%~ 110%）

D.绿色：代表当达成率在阀值区间内（90%~ 110%） ；蓝色：代表当达成率在阀值区间内（110%以上）

A.个人最近3个月FYC达成9M

B.个人最近3个月新单件数达成3件

C.个人最近3个月持续率达95%

D.直接推荐可回归有效人力2人

E.拟组建团队有效人力5人

A．1.00

B．1.08

C．1.09

D．1

A.专职单宽末三次综合达成率≥94%

B.专职单宽末三次综合达成率≥95%

C.专职单宽末四次综合达成率≥97%

D.专职单宽末四次综合达成率≥98%

A.实际销额÷目标销额

B.（实际销额÷预算销额）×销额达成系数

C.（实际销额÷预算销额）×销额成长系数