哪种人际关系测量是查明团体内部心理结构的（）

A.人际关系差，工作结构简单，职位权力强

B.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强

C.人际关系差，工作结构简单，职位权力弱

D.人际关系好，工作结构简单，职位权力强

A.追踪性评估

B.形成性评估

C.总结性评估

D.测量性评估

A.确定团体目标和选择成员、完成契约

B.建立团体人际关系、确立团体规范体系

C.处理团体冲突，整合团体成员

D.协助团体实现近期和远期目标

A．在团体领导者的带领下，团体互动

B．相互支持，相互影响

C．与个别心理辅导使用的技术完全相同

D．与个别心理辅导适用的人群完全相同

A.离散团体

B.凝聚团体

C.集中团体

D.没作用

A.部分

B.全面

C.局部

D.全部

A．个人深层次问题不易暴露

B．个体差异难以照顾周全

C．不适合人际关系适应不良的人

D．对带团的领导者要求高

A.人际交往

B.人际吸引

C.人际关系

A.道德认知

B.道德观念

C.道德情感

D.道德行为