重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
试题问答中心首页 > 全部分类 > 其他
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

菲德勒的研究结果表明,下列哪种情况属于不利的领导环境()

A.人际关系差,工作结构简单,职位权力强

B.人际关系差,工作结构复杂,职位权力强

C.人际关系差,工作结构简单,职位权力弱

D.人际关系好,工作结构简单,职位权力强

查看答案
更多“菲德勒的研究结果表明,下列哪种情况属于不利的领导环境()”相关的问题

第1题

根据菲德勒权变理论,在环境最有利和最不利的情况下宜采用人际关系型领导方式()
点击查看答案

第2题

菲德勒剥离出的影响领导形态有效性的环境因素中不含()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导者性格

点击查看答案

第3题

根据菲德勒权变理论,下列哪项不是对领导效果起重要影响作用的因素()

A.上下级关系

B.领导者所处的环境

C.任务结构

D.职位权力

点击查看答案

第4题

根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变定领导风格有效性的因素是()

A.上下级关系

B.任务结构

C.组织规模

D.职位权力

点击查看答案

第5题

菲德勒的权变领导理论指出对一个领导者的工作起影响作用的因素是()

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

E.命令方式

点击查看答案

第6题

下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度()

A.领导—成员关系

B.LPC量表

C.任务结构

D.职位权力

点击查看答案

第7题

按照菲德勒的权变领导理论,影响领导风格有效性的因素是()

A.职位权力

B.任务结构

C.上、下级间关系

D.以上三者都是

点击查看答案

第8题

根据菲德勒权变理论,菲德勒认为()对领导的目标有重大影响

A.组织结构的复杂度

B.组织规模的大小

C.组织文化的影响力

D.环境的好坏

点击查看答案

第9题

菲德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在菲德勒提出的情境因素中不包括()

A.领导与下属关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

点击查看答案

第10题

如果领导风格不适应领导情境,菲德勒认为应该()

A.改变情境以适应领导风格

B.改变领导风格以适应情境

C.什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格

D.放弃该工作

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案