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[单选题]

加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句,说明员工阴各种()

A.工作能力

B.工作态度

C.下作行为

D.工作潜力

答案
C、下作行为
更多“加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句,说明员工阴各种()”相关的问题

第1题

可以避免考评者的过宽倾向、晕轮效应的方法是()

A.强迫选择法

B.加权选择量表法

C.强制分布法

D.结构式叙述法

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第2题

班组员工考评方法有()

A.量表法

B.关键事件法

C.加权调查表

D.书面报告法

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第3题

要将一个有约束问题的求解转化为一系列无约束问题的求解,可以选择()

A.复合形法

B.简约梯度法

C.罚函数法

D.共轭梯度法

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第4题

行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的()组成的表单。

A.行为

B.态度

C.规则

D.指标

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第5题

以下属于描述性统计方法的是()

A.多维度量表

B.离散程度分析

C.关系分析

D.集中趋势分析

E.因素分析

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第6题

人格测评最常用的一种形式是()

A.自陈量表法

B.评定量表法

C.行为量表法

D.客观量表法

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第7题

在焦点疗法汇总,奇迹问题提问的技巧包括()

A.确定清晰的目标

B.创造一个未来的记忆

C.引发量表

D.让来访者更具描述性

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第8题

和二进制基本一致,但权重不同的方法()

A.固定加权法

B.变动加权法

C.移动加权法

D.固定平均法

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第9题

刘老师用课堂提问、课堂讨论等形式决定自己是否需改善教学。这种评价类型属于()

A.诊断性评价

B.形成性评价

C.总结性评价

D.描述性评价

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第10题

采用实地盘存制计算库存商品本期减少数是用()来计算的

A.倒挤法

B.顺推法

C.加权平均法

D.先进先出法

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第11题

指数曲线法(Exponentia1curve)是一种常用的预测方法,请选择在分类上归属于哪种预测方法()

A.指数平滑法

B.移动平均法

C.加权平均法

D.趋势外推法

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