用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，之父不低于工资的（）的工资报酬

A.150%

B.200%

C.300%

A.不低于工资100％的工资报酬

B.不低于工资200％的工资报酬

C.不低于工资150％的工资报酬

D.不低于工资300％的工资报酬

A.百分之一百

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之五百

A.一百五十

B.二百

C.三百

D.二百五十

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作后安排补休的

C.依法参加社会活动期间

D.法定休假日安排劳动者工作的

E.劳动者工伤治疗期间

A.经与工会和劳动者协商后，一般每日延长工作时间不得超过1小时

B.如果延长工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

C.如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，须支付工人不低于工资200%的报酬

D.如果国庆节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资300%的报酬

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.应当安排劳动者补假

D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休