A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B.因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签劳动合同
C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
第1题
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
第2题
A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同
B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同
C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作
第3题
A.应当与李某签订固定期限劳动合同
B.可以不与李某签订劳动合同,因其是临时工
C.应当与李某签订无固定期限的劳动合同
D.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第4题
A.某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
B.某用人单位与劳动者乙约定,社会保险费用劳动者自行缴纳
C.某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.某用人单位与劳动者甲签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
第5题
A.刚满九周岁的未成年人
B.刚满十四周岁的未成年人
C.刚满十七周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人
D.刚满二十周岁,不能辨认自己行为的精神病人
第6题
A.此案应由丁某住所地基层人民法院管辖
B.此案应由张某住所地基层人民法院管辖
C.此案应由甲施工单位住所地中级人民法院管辖
D.此案应由甲施工单位住所地基层人民法院管辖
第7题
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
第8题
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
第9题
A.甲替乙开了一本定期存折
B.某银行行长甲贪污100万后被抓获,丙律师接受法院指定担任甲的辩护人
C.甲银行接受某企业委托代发员工工资
D.甲银行与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议,之后乙公司与劳务派遣员工签订劳动合同
第10题
A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
第11题
A.试用期不得超过1个月
B.试用期不得超过2个月
C.试用期不得超过3个月
D.试用期不得超过6个月
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