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[单选题]

唐某刚满16周岁即被聘于甲施工单位,下列说法中,正确的是()

A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同

B.因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签劳动合同

C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动

D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全

答案
C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
解析:考点:未成年工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
更多“唐某刚满16周岁即被聘于甲施工单位,下列说法中,正确的是( )”相关的问题

第1题

甲劳务派遣公司(简称"甲公司")拟将王某等6人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是()

A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议

B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议

C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同

D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与职工签订的下列劳动合同中,不得约定试用期的有()。

A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

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第3题

李某今年51岁,自1995年起就一直在甲企业做临时工,担任厂区门卫。2010年3月1日,甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定,甲企业()

A.应当与李某签订固定期限劳动合同

B.可以不与李某签订劳动合同,因其是临时工

C.应当与李某签订无固定期限的劳动合同

D.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第4题

下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()

A.某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金

B.某用人单位与劳动者乙约定,社会保险费用劳动者自行缴纳

C.某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D.某用人单位与劳动者甲签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞

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第5题

()属于限制民事行为能力人

A.刚满九周岁的未成年人

B.刚满十四周岁的未成年人

C.刚满十七周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人

D.刚满二十周岁,不能辨认自己行为的精神病人

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第6题

丁某是甲施工单位的工人,在一次施工过程中,被另一工人张某不慎碰撞下坠楼,造成脑震荡和左腿损伤,共花去医疗费10万元,丁某向甲施工单位要求赔偿,单位以张某是直接责任人为由拒绝赔偿,并认为丁的身体状况已经不适合工人要求,开除了丁某。走投无路的丁某只好向法院起诉,对于本案的管辖权,下列说法正确的是()

A.此案应由丁某住所地基层人民法院管辖

B.此案应由张某住所地基层人民法院管辖

C.此案应由甲施工单位住所地中级人民法院管辖

D.此案应由甲施工单位住所地基层人民法院管辖

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第7题

王某是甲公司的员工,1999年开始与甲公司连续签订了两份五年期的劳动合同,2009年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

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第8题

王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2013年王某与甲公司再续订劳动合同时,根据劳动合同法律制度的规定,王某()

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

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第9题

下列哪些情形属于代理()

A.甲替乙开了一本定期存折

B.某银行行长甲贪污100万后被抓获,丙律师接受法院指定担任甲的辩护人

C.甲银行接受某企业委托代发员工工资

D.甲银行与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议,之后乙公司与劳务派遣员工签订劳动合同

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第10题

黄某2019年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至2019年12月底公司尚未与黄某签订劳动合同。下列关于甲公司与黄某劳动关系的表述中,正确的有()。

A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿

D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

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第11题

张某到甲公司应聘,甲公司提出与张某签订1年期劳动合同,下列关于试用期的说法正确的是()

A.试用期不得超过1个月

B.试用期不得超过2个月

C.试用期不得超过3个月

D.试用期不得超过6个月

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