在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于使失业率下降的是（）

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等

B.均衡时的工资率为均衡工资率

C.市场均衡是固定不变的

D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺

E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在

A.劳动者在企业之间的流动是有成本的

B.金业能够自由调整用工人数

C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平

D.在劳动力市场上存在工资刚性现象

A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制

B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息

C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的

D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要

A、均衡工资率和均衡就业量同时下降

B、均衡工资率上升，均衡就业量下降

C、均衡工资率和均衡就业量同时上升

D、均衡工资率下降，均衡就业量上升

A.均衡工资率上升且均衡就业量下降

B.均衡工资率和均衡就业量同时上升

C.均衡工资率下降且均衡就业量上升

D.均衡工资率和均衡就业量同事下降

A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间

B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时间

C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间

D.当工资率上升的时候,如果收入效应大于替代效应,则促使劳动者增加劳动力供给时间

A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间

B.在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少

C.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间

D.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量

A.劳动力流动成本高

B.劳动者目前任职企业的管理水平高

C.劳动者在当前企业任职年限长

D.劳动力市场紧张

A.产业政策转向产业结构进行调整

B.劳动者报酬提高，可能会加大消费支出力度，催生消费者行业的发展

C.劳动者报酬提高，资本投入减少

D.劳动者报酬提高，促使劳动者职业素质提高