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[单选题]

企业内部的成员所制定,借由团队讨论,获得企业一致共识,形成的大家愿意全力以赴的未来的方向称为()

A.经营哲学

B.战略目标

C.企业使命

D.企业愿景

答案
D、企业愿景
解析:本题考查企业愿景的概念。企业愿景是由企业内部的成员所制定,借由团队讨论,获得企业一致共识,形成的大家愿意全力以赴的未来的方向。愿景是人们一种意愿的表达,它概括了企业的未来目标、使命及核心价值,是一种企业为之奋斗的心愿。一般来说,企业愿景被看做是企业的一种远大的目标或追求,它明确界定企业在未来社会范围里是什么样子,是企业长期发展需要实现的目标。企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一员工都应参与构思、制定愿景,通过沟通达成共识,通过制定企业愿景的过程,可使企业愿景更有价值,企业更具竞争力。因此该题选D正确。
更多“企业内部的成员所制定,借由团队讨论,获得企业一致共识,形成的大家愿意全力以赴的未来的方向称为()”相关的问题

第1题

有效运作的成功团队基本特征不包括()

A.明确的团队目标

B.所有成员都是精英

C.一致的共识

D.有效的领导

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第2题

要使诚实守信成为企业的无形资本,企业内部要形成的三种共识是()

A.客户至上

B.质量第一

C.利润最大化

D.严守承诺

E.遵纪守法

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第3题

在组建一支跨职能项目团队时,项目经理没有获得选择团队成员的直接控制权。项目经理应该怎么做?()

A.与已获任命的团队成员一起开展团队建设活动.

B.与职能经理协商.确保项目能获得可胜任工作的员工.

C.让项目团队集中办公.提高项目绩效

D.制定基本规则.提出对可接受的团队行为的明确期望

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第4题

企业为培育企业全体员工共同的理想信念,形成企业独特的经营哲学和强大的精神支柱所进行的长远性谋划与方略是()

A.职工榜样战略

B.文明生产战略

C.企业员工共同信念战略

D.企业凝聚力战略

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第5题

下列各项中不属于创业团队独特性的是()

A.团队成员多担任企业高管

B.团队目标是推动项目实施

C.团队成员一般也是企业股东

D.团队成员对企业感情深厚

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第6题

如何提升团队合作能力?()

A.了解团队成员的性格品质

B.包容团队成员

C.获得支持与认可

D.保持谦虚精神

E.资源共享

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第7题

一名初级团队成员提出完成团队目标的新方法。团队应该怎么做?()

A.作为一个团体决定是否应采用新方法

B.与该团队成员一起合作决定是否应采用新方法

C.让高级团队成员决定是否应采用新方法

D.与管理层讨论采用新方法的事宜

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第8题

团队形成的基本要素包括()

A.成员们有着共同的目标

B.各成员之间相互依赖

C.各成员具有团队意识和责任心

D.A+B+C

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第9题

在团队如何运营的问题上达成一致,应该明确哪些内容()

A.团队成员进行会谈的频率

B.团队之间的组织关系是什么

C.在会谈之外团队成员之间应如何交流

D.团队应该在什么样的期限内完成全部任务

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第10题

关于团队基本准则,下列哪个选项是错误的?()

A.它可以涉及项目的任何方面

B.它由教练制定并由项目组批准

C.它适用于团队任何成员

D.它表明了团队的期望

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