A.与已获任命的团队成员一起开展团队建设活动.
B.与职能经理协商.确保项目能获得可胜任工作的员工.
C.让项目团队集中办公.提高项目绩效
D.制定基本规则.提出对可接受的团队行为的明确期望
第1题
A.请职能经理提供项目团队成员
B.创建一份资源管理计划
C.制定一份具有岗位描述的组织图
D.使用专家判断
第2题
A.申请由质量保证团队进行质量审计审查。
B.执行质量控制流程。
C.与项目发起人审查这种情况。
D.询问团队成员有关他们满zu项目要求的技术问题
第3题
A.忽略该请求,并指示团队保持己定义的范围
B.与团队成员召开引导式研讨会
C.要求团队成员创建一份亲和图
D.要求团队成员召开头脑风暴会议
第4题
A.提醒项目团队成员在客户所在地应采取适当的行为。
B.将该事件报告给该团队成员的人力资源部门和职能经理。
C.应用纠正措施,并在项目记录中记录行动措施。
D.使用另一名资源替换该团队成员
第5题
A.创建 RACI 图
B.巩固领导团队的角色
C.协商获得具有更技能的新团队成员
D.使用奖励活强制权利激励成员
第6题
A.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
B.定期召开会议,评价团队绩效
C.集中办公
第7题
A.24
B.91
C.14
D.78
第9题
A.制定项目管理计划
B.与项目团队一起召开项目启动大会
C.获得项目发起人对项目章程的批准
D.获得相关方对项目章程的批准
第10题
A.在项目问题日志中记录任何问题。
B.确保项目的RACI图准确。
C.使用德尔菲技术。
D.完成团队绩效评估
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!