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企业劳动规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门责令改正，并（)。
A.承担赔偿
B.给予警告
C.处以罚款
D.勒令停业
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第1题
用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
第3题
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由()责令改正，并处以罚款。
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（)责令改正，并处以罚款。
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A.卫生行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
第6题
根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
A.五百元以上
B.一千元以下
C.一千元以上
D.五百元以上二千元以下
第9题
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由__或者有关部门责令改正，可以处以罚款（）
A.劳动行政部门
B.公 安机关
C.人民法院
第10题
公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以（）罚款；逾期不改正的，处以（）罚款
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