新人岗前培训班在实施过程中须严格按“不培训不上岗”标准执行，确保课表统一、合规操作、培训真实有效、课时数量达标、__、师资保证、使用合规课件及教材、学员手册配发到位、档案完整归档、__、__、严格参训/结训标准（）

A.岗前培训班之前

B.岗前培训班中

C.新人上岗前

D.新人转正前

A．40课时

B．中支/支公司举办

C．封闭培训4天或不封闭培训5天

D．培训班参训人数不能超过200人

A.一级评估

B.二级评估

C.三级评估D

D.四级评估

A.机构相关领导

B.新人主管

C.新人推荐人

D.新人亲友

A.3名

B.2名

C.1名

A.新人岗前培训班期间有效出勤5个半天（扫码）

B.新人135培训班为培训期间有效出勤5个半天（刷脸/扫码）

C.新人衔接培训班培训期间有效出勤10个半天（刷脸/扫码）

D.在职场举办135、衔训本职场人员考勤刷脸有效

A.新人岗前培训：授课时长5课时

B.保险基础知识培训：授课时长7课时

C.新人135培训：授课时长24课时

D.新人衔接培训：授课时长10课时

A.职前培训班

B.岗前培训班

C.新人成长步步高培训班

D.转正培训班

A.新人岗前培训、新人衔接培训、新人135培训、新人转正培训

B.新人岗前培训、新人135培训、新人转正培训、新人衔接培训

C.新人岗前培训、新人135培训、新人衔接培训、新人转正培训

D.新人135培训、新人岗前培训、新人衔接培训、新人转正培训

A.新人岗前培训

B.新人岗前培训班主任授权培训

C.新人转正培训

D.新兵训练营授权培训