根据《事业单位工作人员暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.降低岗位等级或者撤职

A.公平 公正 公开与透明

B.公平 公正 教育与惩处

C.公平 公开 教育与惩治

D.公正 公开 平等与和谐

A．A．24

B．B．36

C．C．48

D．D．60

A.坚持精神奖励与物质奖励相结合

B.精神奖励为主

C.物质奖励为主

D.坚持精神奖励与物质奖励均等化

A.《事业单位工作人员处分暂行规定》

B.《中华人民共和国教师法》

C.《教师资格条例》

A.事业单位处分及对应时效是：警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级和撤职24个月、开除即永久终止事业单位人事关系

B.事业单位奖励和处分既可以针对个人，也可以针对单位。其中，奖励以精神奖励为主、物质奖励为辅

C.事业单位工作人员受到警告和记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出警告处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次

D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过 48个月

A.免职、警告、记过、撤职、开除

B.警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除

C.警告、记过、记大过、撤职、开除

D.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除