A.强化是塑造行为的基础
B.及时强化有利于行为的维持
C.强化是行为分化的重要原因
D.强化有积极强化.消极强化.定比强化等
第1题
A.经典条件反射
B.向性反应
C.分化原理
D.观察学习
第2题
第3题
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
第4题
A.正强化
B.负强化
C.正惩罚
D.负惩罚
第5题
A.桑代克的试误说
B.巴普洛夫的经典条件作用理论
C.斯金纳的操作性条件作用理论
D.科勒的完型-顿悟说
第6题
C.惩罚
D.塑造
第7题
第8题
D.自然消退
第9题
A.不进行正强化也是一种负强化
B.强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提出的
C.实践证明，连续的、固定的正强化更有利于组织目标的实现
D.实施负强化时应以间断、时间和数量都不固定的负强化为主
E.强化是员工工作积极性存在差异的唯一解释
第10题
A.行为的结果是行为的唯一控利因素
B.强化理论是地道的动机激励理论
C.强化理论考虑人的内在心态
D.强化理论是一种行为主义观点
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