员工A从2018-1-1至2018-4-8休产假98天，6月社保局下发该员工的生育津贴15680元到公司账户，以下说法错误的是（）

A.生育津贴扣除

B.费用转账至公司

C.产假工资扣除

D.产假结束后再从工资扣除

A.员工在公司工作期间怀孕，预产期一个月内可申请产假

B.符合国家计划生育相关规定生育子女的夫妻，女员工产假可延长至158天；违反国家规定生育的女员工，不可延长产假

C.多胞胎的每多生一胎可多休15天，产假最多延长至180天

D.女员工怀孕不满4个月流产的，给予15天产假；怀孕4个月以上流产的，给予42天产假

A.O类员工在妊娠3个月后至产后半年期间享受公司无薪保留岗位

B.休产假需提前一个月申请

C.休完产假后需办理销假手续

D.有不满1周岁婴儿的女员工，每班次内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟

A.婚

B.产

C.病

D.休

A.对于入职满1年且符合生育条件的女员工，在其出具医生提供的证明可以休产假

B.休产假的女员工必须提前一个月向人力资源部申请，并出示医院出具的妊娠证明

C.分公司所在地有特殊规定的，根据当地有关产假规定执行

D.男员工可休陪产假7天