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[主观题]

采用非线性激励机制，则员工的额外努力一定会带来工资的增长，因此能够起到很好的持续激励效果（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

答案

发布时间：2022-01-23

纠错

更多“采用非线性激励机制，则员工的额外努力一定会带来工资的增长，因此能够起到很好的持续激励效果（）”相关的问题

第1题

采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好（）

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第2题

只要对所有员工采用同样的激励手段，就一定能达到预期效果（）

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第3题

激励要素中将为员工创造作为最重要工作之一（）

A.安全氛围

B.激励氛围

C.激励机制

D.安全条件

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第4题

以下话术错误的有（)。

A.我们京东给我们的老客户带来一个很好的疾病保障

B.我们给我们的京东老客户带来一个很好的疾病保障

C.我们为了答谢客户得话额外给您赠送了一个服务

D.我们京东会派人上门收取材料

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第5题

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第6题

相对业绩标准能够剔除行业发展中的环境不确定性，有利于提高激励的效率和效果（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第7题

（）是补偿员工特殊或额外的劳动消耗或其他特殊原因支付给员工的报酬。

A.补贴

B.附加工资

C.津贴

D.加班工资

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第8题

非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡献的激励手段（）

A．正确

B．错误

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第9题

道德风险不会影响委托人激励代理人额外的成本（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第10题

员工年度绩效为等级VI的或者连续两年等级为V的，公司可以方式解除员工的劳动合同（）

A.额外支付员工一个月工资

B.额外支付员工半月工资

C.提前十日以书面形式通知

D.提前一周以书面形式通知

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