更多“一季度市公司队伍建设方案中,月度出勤率达到80%及以上、入司（）月晋升业务主任/收展员者,奖励新人转正津贴（）元;”相关的问题
第1题
《业务主任，晋升方案》在（）晋升可获得九阳电磁炉一个
点击查看答案
第2题
某业务主任三季度目前累计个人FYC达到5Q,新单1件,综合持续率达到80%,直接推荐且可回归的有效人力达到3人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为（）
A.调整为考降业务主任
B.维持业务主任
C.晋升组经理
D.晋升业务经理
点击查看答案
第3题
客户经理在入司三个月内晋升业务主任，可以获得以下哪些项目（）
A.晋升主任奖1000元
B.个人创业发展奖与各项主管利益终身兼得的资格
C.福利保障的保额增加
D.离职营销员的客户承接资格
点击查看答案
第4题
客户经理A在2019年7月入司，并于当月首次晋升业务主任，获得1000元晋升主任奖，奖金在几月份薪资中发放（）
点击查看答案
第5题
各职级新筹主管入司首月，有效出勤率≥（）,组创业发展奖（）计发
A.80%，100%
B.80%，80%
C.85%，100%
D.70%，100%
点击查看答案
第6题
省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的犇优新晋主管奖励，必须在2020年四季度晋组，在2021年一季度维持组经理职级/晋升更高职级，直辖组有效人力不低于（）人
点击查看答案
第7题
见习收展专员在签约第三个工作月末如达到基本法晋升正式收展专员的条件，则自第四个工作月起，每月维持在正式收展专员（非观察期）及以上级别并达到表中相应月份的条件，可继续享受责任津贴，否则暂停享受责任津贴。见习收展专员如在签约六个工作月内仍不能达到基本法晋升条件的正式收展专员（非观察期）者，则自第七个工作月起，将不再享受责任津贴（）
点击查看答案
第8题
客户经理A于2018年4月入司，于7月1日首次晋升为业务主任，A是否可以领取晋升主任奖（）
点击查看答案
第9题
第（）—（）月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级是（），否则按（）发放
A.4-15；业务主任以上职级；50%
B.4-12；业务员以上职级；50%
C.7-15；业务主任以上职级；80%
D.4-15；业务员以上职级；80%
点击查看答案
第10题
入司6个月（含）内晋升 或自入司起6个月（含）内累计个人 方可享受第7个月至终身的创业启动金（）
A.高级客户经理，EFYC6000元
B.业务主任，EFYC6000元
C.高级客户经理，EFYC2000元
D.分处经理，EFYC5000元
点击查看答案
第11题
星级人力的条件主要包括哪些（）
A.月度FYC达到2500元
B.月度新单件数2件及以上
C.月度参会率达到80%
D.月度推荐一名新人签约
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
题目内容
（请给出正确答案）
答案
纠错
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
