劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的（）

A.工会代表与用人单位

B.工会与用人单位

C.职工代表与用人单位

D.劳动者与用人单位

A.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性

B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

D.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

A.雇主与雇员之间的雇佣关系

B.劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系

D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用王事实和劳动合同发生的社会关系

C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

D.劳动关系既具有法律上的平等性，又具有显示这种关系的隶属性

E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

A.劳动者；

B.用人单位；

C.劳动者与用人单位；

D.劳动者与工会

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动法规

D.劳动关系

A.企业组织代表

B.企业

C.劳动者

D.用人单位

A.劳动争议发生在用人单位和工会之间

B.劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧

C.有关劳动争议处理的法律主要是《劳动法》

D.可以对利税大户适当放松管理

A.订立劳动合同时

B.实现劳动过程中

C.协商解除劳动合同时

D.招聘过程中