企业内部培训是人力资源脱岗开发的一种方法，其具体的培训方法包括（）

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

A.课堂讲授法

B.角色扮演法

C.讨论法

D.学徒培训

E.案例研讨法

A.户外体验式培训

B.沙盘模拟

C.行动式学习

D.企业教练

E.课堂互动

A.:人力资源的开发和培训

B.:绩效改善

C.:人员配合

D.:团队建设活动

E.:一般的人力资源管理方法

A.阅读分享

B.集中授课

C.模拟实操观摩学习

D.网络学习

A.工作轮换

B.授课法

C.案例分析法

D.角色扮演法

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.网络培训法

A.角色扮演法

B.授课法

C.电教培训

D.案例法

A.案例研讨

B.沙盘模拟

C.模拟演练

D.课程提问

A．课堂教学法

B．现场教学法

C．授课法

D．师徒式培训法

A.讲座

B.头脑风暴

C.角色扮演

D.案例分析

E.演示与模拟