个性化工作平台管理的价值有哪些？（）

A.用系统认证管理

B.洗涤质量公开透明

C.洗涤价格公开透明

D.洗涤信息公开透明优中选优

A.安全

B.可靠

C.便捷

D.高效

E.经济

A.“聚民心”宣传文化

B.“兴文化”宣传文化

C.“1+N”宣传文化

D.“1+4+N”宣传文化

A.安全

B.规范

C.精简

D.便捷

E.透明

F.高效

A.对组织有帮助的建议

B.采用服务管理方法时对组织有帮助的建议

C.采用服务管理方法时对组织的建议

D.采用设施管理方法时对组织有帮助的建议

A.信息服务

B.收付款管理

C.理财服务

D.投融资服务

A.主动紧跟新一代信息技术引发的变革，形成创新引领、主动求变、务求实效的价值观，主要采用基于“知识人”假设的创新型组织文化；

B.顺应（新一代）信息技术引发的变革趋势，形成主动求变、务求实效的价值观，主要采用基于“社会人”假设的组织文化；

C.员工成为组织核心资源，利用数字化知识分享平台，提升员工创造力和对组织价值观的认同，实现员工与组织共同成长。

D.员工成为组织的合伙人，利用数字化、生态化赋能平台，支持员工与组织、组织与组织间共创、共享价值，形成合作共生的生态关系

A.职业生涯管理是一个动态的、不断发展变化的过程

B.职业生涯管理是“以人为本”管理思想在管理活动中的主要表现

C.职业生涯管理帮助员工最大限度实现自我价值

D.职业生涯管理是员工的个人发展，不需要组织的参与