首次晋升奖励如何享受（）

A.首次晋升业务经理

B.为新入司的同业引进业务经理

C.降级后再次晋升业务经理

D.为达到《基本法》维持标准的同业引进高级经

A.已获四星首次晋升五星会员的奖励

B.二三季度降级重新晋升人员

C.出勤及继续率不达标

D.2019年四季度未达成凤凰社维持考核标准

A.首次晋升业务经理

B.为新入司的同业引进业务经理

C.降级后再次晋升业务经理

D.为达到《基本法》维持标准的同业引进高级经理

A.可以享受特殊晋升政策

B.不可以享受特殊晋升政策

C.首次晋升，可享受晋升奖励

A.首次晋升行销室主任

B.为新入司的同业引进行销室主任

C.降级后再次晋升行销室主任

D.为达到《基本法》维持标准的同业引进行销部经理

A.晋升奖励2000元

B.增员津贴最高8%，直辖组津贴最高28%，育成津贴最高15%

C.如果是高标准晋升，额外再奖励4000元

D.所辖首次晋升主任，还可以享受新晋津贴奖

A.800元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

A.每增员1人（首次签约），奖励推荐人200元

B.新人在四季度晋升业务主任，次月奖励推荐人300元

C.新人在四季度任意月份达成星级人力，次月奖励推荐人300元（仅享受一次）

D.新人在四季度达成有效人力，奖励推荐人200元