员工出差期间包含公休日或法定节假日，但在公休日或法定节假日内未进行连续工作，则不计为加班（）

A.每月制度工作时间为20. 83天

B.用人单位延长工作时间每日可超过3小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

A.病假

B.年休假

C.法定节假日

D.公休日

A.当日

B.次日

C.次日核销，遇公休日或节假日不顺延

D.次日核销，遇公休日或节假日可延至下一工作日核销

A.下班后、公休日,还是法定节假日,都必须做到随叫随到

B.分什么时候,休息时间,不用理会

C.推给别人就行

D.不得以任何理由推诿或拖延时间造成事情耽误,否则追究其责任

A.下班后.公休日，还是法定节假日，都必须做到随叫随到；不得以任何理由推诿或拖延时间造成事情耽误，否则追究其责任

B.什么时候

C.不得推诿

D.自己不到，但要安排其他人到

A.5天

B.10天

C.12天

D.15天

A.实行轮班工作制的员工在双休日轮班工 作的视为正常工作；

B.法定节假日上班的不计入工时，按照 总部薪酬管理办法相关规定计发法定节假日加班费。

C.各部 门应根据运营总部每年度分配至分公司的法定节假日加班 费额度，结合运营实际生产需要，合理制定员工法定节假 日排班计划，管控好相应的加班费额度

D.生产班制涉及各生产部门人员编制管理，各生产部门的班制一经确定，不得随意变更