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[单选题]

工厂对技术工人的学历情况进行了调查,发现过去五年间新进厂的技术工人学历层次有大幅度提高。因此,工厂技术工人的素质整体有较大提升。如果上述情况属实,下列哪项无法对结论起到支持?

A.过去五年间的新进厂的技术工人现在仍在工厂上班

B.素质高的技术工人生产的产品较少出现不合格的情况

C.学历越高的人,素质也越高

D.学历高的人会带动其他同事提高素质

答案
B、素质高的技术工人生产的产品较少出现不合格的情况
解析:第一步,确定题型。根据提问方式中的“无法对结论起到支持”,确定为加强论证选非题。第二步,找论点和论据。论点:工厂技术工人的素质整体有较大提升。论据:工厂对技术工人的学历情况进行了调查,发现过去五年间新进厂的技术工人学历层次有大幅度提高。第三步,辨析选项。A项:增加论据。过去五年间新进厂的技术工人学历层次有大幅度提高,那这些人现在仍在工厂上班的话,现在工厂技术工人的学历仍然是提高的,可以支持素质有所提升,具有加强作用。B项:无关选项。素质高的技术工人生产的产品较少出现不合格的情况,与工厂技术工人的素质整体有较大提升无关,论题不一致,不具有加强作用。C项:建立联系。学历越高的人,素质也越高,说明可以根据学历的大幅度提高,得到技术工人的素质有较大提升,在论据和论点之间建立联系,具有加强作用。D项:建立联系。学历高的人会带动其他同事提高素质,说明可以根据学历的大幅度提高,得到技术工人的素质有较大提升,在论据和论点之间建立联系,具有加强作用。因此,选择B选项。
更多“工厂对技术工人的学历情况进行了调查,发现过去五年间新进厂的技术工人学历层次有大幅度提高。因此,工厂技术工人的素质整体有较大提升。如果上述情况属实,下列哪项无法对结论起到支持?”相关的问题

第1题

《关于提高技术工人待遇的意见》明确,对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得()及以上奖项、“师带徒”业绩突出的,取消学历、年限等限制,破格晋升技术等级

A.地市级

B.区县级

C.省部级

D.县市级

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第2题

控制人工费的方法有()。

A.采用先进合理的劳动定额

B.采用机械化施工

C.采用高级技术工人

D.加强技术培训提高技术水平

E.实行弹性需求的劳务管理制度

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第3题

导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,()比较难以发挥作用

A.替代效应

B.规模效应

C.互补效应

D.收入效应

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第4题

锅炉、压力容器、电梯等特种设备维修单位,应当有与特种设备维修相适应的()

A.专业知识

B.专业技术人员

C.技术工人

D.必要的检测手段

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第5题

食品生产加工企业必须具有与食品生产加工相适应的()

A.专业技术人员

B.熟练技术工人

C.质量管理人员和检验人员

D.上述各项全是

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第6题

下列条件中,不是特种设备的制造、安装、改造单位应当具备的条件是有与特种设备制造、安装、改造相适应的()

A.生产条件和检测手段

B.资金和业绩

C.专业技术人员

D.技术工人

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第7题

《关于提高技术工人待遇的意见》明确,鼓励高技能领军人才更多参与(),开展科技攻关活动。增加高技能领军人才参与全国创新争先奖等奖项的推荐名额

A.基层项目

B.国家科研项目

C.实践项目

D.创新创业项目

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第8题

《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定,学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限为()年

A.1-2

B.2-3

C.3-4

D.4-5

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第9题

《电力建设工程概算定额第三册电气设备安装工程》(2013年版)中规定,定额中安装技术工人工单价是元/工日()

A.34

B.48

C.53

D.54

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第10题

三种职务序列晋升通道可以相互转换;专业管理职务与技术工人晋升后所对应级别,最高不超过其直接领导的()

A.岗位工资

B.工资待遇

C.行政职务

D.行政级别

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