以下哪一项属于岗位胜任力模型（）

A．胜任力模型内部特征具有“聚合效应”

B．胜任力模型的内容与岗位紧密相关

C．胜任力模型具有一定的时效性

D．胜任特征素质的简单加和

A.决策力理论

B.胜任力理论

C.执行力理论

D.绩效管理理论

A.强化能力、提升意愿、改变认知

B.教方法、提能力、树信心

C.提升能力、胜任岗位

D.提升能力、胜任岗位

A.知识、技能

B.价值观、态度

C.自我形象

D.社会动机

A.调查

B.审批

C.执行

D.监督

A.可替代程度低的岗位或人群

B.创造企业核心价值的人群

C.需要企业良行培养的岗位或人群

D.企业一线操作技术员工

A.服务管理

B.集群版提升性能

C.监控管理

D.备份

A.质量教育

B.岗位深入

C.意识转变

D.考核激励

A.货真价实，买卖公平

B.礼让三分，互利互惠

C.顾客至上， 童叟无欺

D.注重学习，提升本领

A.排序法

B.配对比较法

C.评语法

D.强制分布法