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[主观题]

融信根据员工服务年限享有有带薪病假,发放标准哪些是正确的()

A.未满二年,发放本人工资60%

B.满二年,未满四年,发放本人工资70%

C.满四年,未满六年,发放本人工资80%

D.满六年,未满十年,发放本人工资90%

E.满八年以上,发放本人工资100%

暂无答案
更多“融信根据员工服务年限享有有带薪病假,发放标准哪些是正确的()”相关的问题

第1题

员工享有每月()小时的带薪病假

A.4

B.8

C.6

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第2题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:年假:入职一年以上的员工,可享受年假;本单位工作年限满1年、不满5年可享受带薪年假5天,5年以上每增加1年可多享受1天,()天封顶(年假可拆休,最多分两次);当年已休带薪病假超过2个月的,不再享受带薪年假

A.7

B.10

C.14

D.15

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第3题

员工有下列情形之一的,不享受当年带薪年休假待遇()

A.累计工龄满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.累计工龄满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.累计工龄满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。

D.休孕期假的

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第4题

天马带薪假有()

A.病假

B.事假

C.年假

D.产假

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第5题

带薪假有哪些()

A.年假

B.产假、婚假

C.病假、丧假

D.事假

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第6题

员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()

A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的。

B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的。

D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假

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第7题

员工每月享有()天带薪就医时间,专用于看病就医

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

根据分公司《考勤管理办法》,员工可享有法定假、年休假、公假、事假、__产假、陪护假、计生假、哺乳假等假期()

A.病假

B.丧假

C.工伤假

D.婚假

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第9题

请假期间薪酬标准不受影响的假种有()

A.带薪年休假(公休假)

B.病假

C.丧假

D.事假

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第10题

请假期间薪酬标准不受影响的假种有()

A.带薪年休假(公休假)

B.丧假

C.病假

D.事假

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第11题

以下哪些假期是带薪假()

A.丧假

B.婚假

C.产假

D.病假

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