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人才管理活动是指人才模型、人才发展、人才激励。()

人才管理活动是指人才模型、人才发展、人才激励。（)

A、对

B、错

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更多“人才管理活动是指人才模型、人才发展、人才激励。()”相关的问题

第1题

关于人才及人才管理的说法，错误的是()。

关于人才及人才管理的说法，错误的是（)。

A、人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

B、人才管理有助于帮助企业实现战路目标

C、人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面

D、只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才

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第2题

人才管理导向是以贡献者为本。()

人才管理导向是以贡献者为本。（)

A、对

B、错

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第3题

（）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性

A.激励保障

B.人才评价

C.教育培训

D.人才管理

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第4题

信息能力是区分现代人才和传统人才的关键（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第5题

依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和()

依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（)

A.理论型人才

B.再现型人才

C.组织型人才

D.业务型人才

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第6题

在BIM技术应用过程，BIM人才的划分不包括()。

在BIM技术应用过程，BIM人才的划分不包括（)。

A、BIM设计人才

B、BIM标准人才

C、BIM工具人才

D、BIM应用人才

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第7题

人才测评是指什么？

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第8题

人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的（）

A.工作指引

B.价值导向

C.发展方向

D.主要指导

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第9题

当代大学生的成才目标包括（）

A．德是人才素质的灵魂

B．智是人才素质的基础

C．劳是人才素质的关键

D．体是人才素质的条件

E．没是人才素质的重要内容

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第10题

以下哪些是当前和今后一个时期人才发展的指导方针（）

A．服务发展

B．人才优先

C．以用为本

D．创新机制

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