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[单选题]

关于人才及人才管理的说法,错误的是()。

A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标

C.人才管理涵盖人才的吸引,使用、保留、开发等诸多方面

D.只有企业中最优秀的,最卓越的少数员工才是人才

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更多“关于人才及人才管理的说法,错误的是()。”相关的问题

第1题

人才管理的关注点应该是()

A.关键人才的薪酬管理与考核

B.关键人才的吸引、保留及其使用

C.关键人才的选拔

D.关键人才的培训与后备人才梯队建设

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第2题

人才管理活动是指人才模型、人才发展、人才激励。()
人才管理活动是指人才模型、人才发展、人才激励。()

A、对

B、错

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第3题

《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》指出,公司层面建设人才之家,率先在直属各供电单位建设,依托人才之家开展高端人才队伍建设、跨单位人才交流、资源共享及专家服务管理;依托人才驿站开展本单位人才培养交流服务,对专家工作室及各类创新创造平台进行统筹管理()

A.人才之家

B.人才驿站

C.人才工作室

D.人才阵地

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第4题

我国护理本科教育的主要任务是培养()

A.具有独立从事科学研究的人才

B.能够在某领域内做出创造性成果的人才

C.具有护理管理、教育和科研基本能力的人才

D.具有实际工作能力的人才

E.中级护理人才

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第5题

下列关于人才强企战略说法错误的是()

A.“人才强企”战略是推动企业改革转型的迫切要求

B.“人才强企”战略是提升企业核心竞争力的内在要求

C.“人才强企”战略是企业实现安全生产的必然要求

D.“人才强企”战略不是企业实现安全生产的必然要求

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第6题

()是人才创新创业的根本动力,充分的激励保障,能够激发人才创新创业的积极性

A.激励保障

B.人才评价

C.教育培训

D.人才管理

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第7题

课程的()的根本目的是调动地方和学校的积极性,形成合理的课程结构,以多出人才、出好人才,提高民族素质

A.分级管理

B.学科管理

C.地方管理

D.学校管理

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第8题

人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的()

A.工作指引

B.价值导向

C.发展方向

D.主要指导

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第9题

乡土人才管理按照“人人皆可成才”的理念,全方位收集相关信息,为乡土人才的类别设置和管理服务提供依据。建立地方“乡土人才库“,实行智能化管理()
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第10题

在护理队伍分级管理的基础上,我们建立的人才培养模式是()

A.专家型护理人才

B.骨干型护理人才

C.成长型护理人才

D.其余选项全不是

E.其余选项全是

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