基本法中保单FYC月度核计规定：截止于自然月（）日前（含）的最后工作日完成预收，自然月（）日前（含）的最后工作日承保，次月（）日前（含）客户签收保单回执，次月（）日前（含）交回保单回执，次月（）日前（含）客户回访完成，且未做犹豫期退保的保单予以核算当月度薪资，如遇重大节假日，以公司通知为准,每个自然月（）日前（含）的最后一个工作日为上一佣金月的发薪日

A.25，3，7，15，30

B.15，1，4，15，30

C.25，1，4，15，15

D.15，3，4，30，30

A.所有人员奖金核发月份为每季度末

B.基本法月度3M标准为月度承保寿险件数≥3，承保FYC≥1倍生产力，同一险种、同一被保人的多件保单计1件

C.基本法月度3M标准为月度过犹寿险件数≥3，发佣FYC≥1倍生产力，同一险种、同一被保人的多件保单计1件

D.如当季度未达3M，则连续达成季数从0开始重新计算

A.所有人员奖金核发月份为每季度末

B.基本法月度3M标准为月度承保寿险件数≥3，承保FYC≥1倍生产力，同一险种、同一被保人的多件保单计1件

C.基本法月度3M标准为月度过犹寿险件数≥3，发佣FYC≥1倍生产力，同一险种、同一被保人的多件保单计1件

D.如当季度未达3M，则连续达成季数从0开始重新计算

A.签约时间必须满1个月

B.最近三个月FYC达到3M

C.新单件数达到2件

D.累计准客户达到30人

E.月度短险保费200元

F.从4月1日起，新人当月达成晋升条件的，自5月1起即为收展员职级

A.7000C

B.12500C

C.30000C

D.50000C

A.600

B.800

C.1000

D.1200

A.500

B.600

C.1000

A.800，600

B.600，800

C.800，800

A.500

B.600

C.700

D.800