更多“毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力（）”相关的问题
第1题
在我国，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当以书面形式订立。劳动争议发生后，当事人首先必须提起诉（）
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第2题
A-A-A-002324《中华人民共和国劳动法》规定,（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议（）
A.劳务协议
B.双方签订的协议
C.劳务合同
D.劳动合同
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第3题
是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议（）
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第4题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立（）
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第5题
劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系，故契约自由应是劳动法基本原则。（)
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第6题
《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”（）
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第7题
就业协议是大学生与用人单位之间的协议，与该生毕业学校无关（）
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第8题
劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是劳动合同签订之日起（）
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第9题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议
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第10题
甲公司与乙公司达成口头协议，由乙公司在一年之内供应甲公司20吨木材原料。依据《合同法》，双方当事人签订的合同有法律效力。（)
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