职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等

A.车间/部门人力体系联络员知道招聘信息即可，其它人员不需要知道招聘信息

B.各车间/部门对员工进行告知，并在公共区域发布，公共区域包括但不限于部门公共盘、车间信息板、OA、微信群等

C.各车间/部门OA接收到空缺岗位招聘信息后，无需进行公示

A.就业政策信息

B.就业形势信息

C.招聘信息

D.用人单位信息及求职准备信息

A．委托公共就业服务机构或职业中介机构

B．参加职业招聘洽谈会

C．委托大众传播媒介发布招聘信息

D．利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

A．尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B．即尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C．要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息

D．向外发布的招聘信息必须客观真实

E．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

A.邮件传递速度

B.运输能力

C.服务质量

D.工作质量

A．接待应聘人员

B．指导应聘人员填写登记表

C．帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况

D．确定面试或复试的方法和人选

A.口头消息发布

B.短信发布

C.出版书籍发布

D.座谈会发布

A.明确岗位

B.企业产品培训

C.发布招聘信息

D.面试选拔

A.12小时

B.24小时

C.2小时

D.1小时

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.确定招聘策略

D.进行招聘测试和筛选

E.做出招聘评佑