B.对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
C.对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
D.股票实际行权时的公允价值,以实际行权日该股票的收盘价格确定
第1题
A.企业发生的职工教育经费超过扣除限额的,允许无限期结转到以后纳税年度扣除
B.企业因雇用季节工、临时工、实习生等人员而实际发生的工资薪金支出,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据
C.企业筹建期间发生的广告费和业务宣传费,可以按实际发生额计入企业筹办费,并按规定在税前扣除
D.上市公司实施股权激励计划,凡实施后立即可以行权的,可以根据实际行权时该股票的公允价格和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
第4题
第5题
A.因该项股权激励计划的实施,2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为105000元
B.因该项股权激励计划的实施,2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为87500元
C.因该项股权激励计划的实施,2014年12月31日合并财务报表中应付职工薪酬余额的影响为224000元
D.因该项股权激励计划的实施,2014年12月31日合并财务报表中累计确认管理费用的金额为224000元
第8题
A.无益于改善公司治理结构
B.是一种融资促进工具
C.有利于推进上市公司的股权激励制度
D.保证公司在规定的期限内完成股票发行计划
第9题
A.提名、任免董事,聘任、解聘高级管理人员
B.利润分配政策的制定、调整和决策程序
C.为控股子公司提供担保
D.重大资产重组方案、股权激励计划、员工持股计划、回购股份
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