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[单选题]

能体现员工的个人素质,能让宾客第一时间感受到员工精神面貌和酒店服务水准,是对客服务的重要组成部分的是员工的()

A.言谈举止

B.仪表仪容

C.礼貌礼节

D.规范举止

答案
B、仪表仪容
更多“能体现员工的个人素质,能让宾客第一时间感受到员工精神面貌和酒店服务水准,是对客服务的重要组成部分的是员工的()”相关的问题

第1题

前厅部是赢得宾客好感的重要阵地,前厅部员工的 ,均能极大地影响宾客对饭店的好感度

A.仪容仪表

B.文化水平

C.服务态度

D.服务技巧

E.服务效率

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第2题

衡量员工服务形象好坏的标准是()

A.服务礼仪

B.服务语言

C.服务态度

D.服务意识

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第3题

当客人的服务需求发生变化时,员工应该在第一时间调整服务策略()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

客房服务中心的主要职能有()

A.信息处理

B.员工出勤控制

C.对客服务

D.失物处理

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第5题

优秀代维维护中心和代维站点评选细则“文化建设”项目内容包括()

A.ldquo;企业有理念,有目标,员工有守则,有规范,组织氛围好,团队合作好,员工精神面貌好,关心员工教育,体贴员工生活

B.围绕服务和素质两条主线,开展寓教于乐的活动(含专业技能竞赛、岗位大练兵、节假日员工慰问等各类活动

C.有内部交流载体(如墙报、刊物、网站),内容丰富

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第6题

对于销售业绩非常好,但服务理念不是很好的员工,酒店应该保留()
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第7题

从事服务工作的员工岗前教育必须包含服务素质、服务意识、、服务态度的内容()

A.服务礼仪

B.服务形象

C.服务技能教育

D.服务环境

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第8题

员工流动的诸多影响变量是()。

A.员工工作的感觉和态度

B.个人职业生涯发展

C.对其他职业机会的选择

D.在企业内长期服务的意愿

E.员工个人价值观

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第9题

客房部员工在接到火灾疏散信号时,应迅速疏导宾客()离开

A.乘坐客用电梯

B.乘坐员工电梯

C.从安全通道

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第10题

对于客房服务员的培训效果来说,其培训目的是()标准。
对于客房服务员的培训效果来说,其培训目的是()标准。

A、检验和评估培训有效性的重要

B、迅速改善饭店服务质量

C、提高员工的个人素质

D、迅速提高酒店经济效益

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第11题

员工恐惧是工作分析实践过程中经常遇到的一类问题,解决员工恐惧的办法主要有()

A.对员工进行心理咨询

B.让员工了解工作分析的目的,参与工作分析活动

C.对员工适当承诺,消除有关顾虑

D.工作分析活动结束后,反馈给员工一定的信息

E.感受到员工的恐惧后,停止工作分析

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