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[单选题]

在实际应用中,我们一般既可以由原始分数计算百分等级,又可以由百分等级确定原始分数。通过这样的双向方式编制的原始分数与百分等级对照表,就是()

A.十分位数

B.百分位常模

C.四分位数

D.百分位数

答案
B、百分位常模
更多“在实际应用中,我们一般既可以由原始分数计算百分等级,又可以由百分等级确定原始分数。通过这样的双向方式编制的原始分数与百分等级对照表,就是()”相关的问题

第1题

将原始分数化为百分等级,再将百分等级转化为正态分布上相应的标准分数,这个过程是()

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第2题

标准分数常模包括()。多选

A.百分等级

B. T分数

C. 比率智商

D. 离差智商

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第3题

[多选题] 属于标准分数常模的包括()

A.百分等级

B.T分数

C.比率智商

D.离差智商

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第4题

下列分数中,属于标准分数常模的包括()。多选

A.Z分数

B. 百分位数

C. T分数

D. IQ

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第5题

小明在一次由50人参加的英语测验中得了80分,排名第8,其百分等级为()

A.160

B.80

C.85

D.88

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第6题

年度考核评级时,对每家金融机构监管档案中加减分事项按照指标权重计算分数,进行百分换算,得出每家机构的年度考核结果;分银行、证券、保险、其他类排列名次,确定金融机构考评等级()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第7题

年龄量表包括()。多选

A.智力年龄

B. 百分位数

C. 年级当量

D. 常模分数

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第8题

在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。

问题1:为了使原始分数有意义,必须把它们转化成具有一定的参照点和单位的测验量表上的数值,那么这种通过统计方法把原始分数转化为量表上的分数称为()

A.标准分数

B.百分等级

C.参照分数

D.导出分数

E.原始分数

问题2:在分数解释的过程中,往往要有不同的参照标准,常模参照分数就是把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体做比较,根据一个人在该团体的相对位置来解释报告他的成绩。那么,下列关于常模的说法中,不恰当的有()

A.常模团体是指具有某种共同特征的人所组成的群体

B.在编制常模时,必须清楚说明所要测量群体的性质与特征,如年龄、性别等

C.样本大小要适当,而取样过程不必详细描述

D.注意常模的时间性

E.一般常模与特殊常模相结合

问题3:效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中,不正确的是()

A.在测量学中,效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比

B.效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种

C.内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易

D.构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度

E.效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度

问题4:信度是指测验结果的一致性或可靠性程度,常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法,错误的是()

A.信度系数是指一组测量分数的真变异数与总变异数的比率

B.信度系数可以通过再测法、复本法、分半法等6种方法计算得到

C.信度系数可以用来评价测验以及解释分数等

D.信度系数与样本团体的异质性有关,样本越异质,则信度系数越低

E.被试样本、测验长度以及难度等都会影响测验的信度系数

问题5:为了使原始分数有意义,必须把它们转化成具有一定的参照点和单位的测验量表上的数值,那么这种通过统计方法把原始分数转化为量表上的分数称为()

A.标准分数

B.百分等级

C.参照分数

D.导出分数

E.原始分数

问题6:在分数解释的过程中,往往要有不同的参照标准,常模参照分数就是把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体做比较,根据一个人在该团体的相对位置来解释报告他的成绩。那么,下列关于常模的说法中,不恰当的有()

A.常模团体是指具有某种共同特征的人所组成的群体

B.在编制常模时,必须清楚说明所要测量群体的性质与特征,如年龄、性别等

C.样本大小要适当,而取样过程不必详细描述

D.注意常模的时间性

E.一般常模与特殊常模相结合

问题7:效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中,不正确的是()

A.在测量学中,效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比

B.效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种

C.内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易

D.构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度

E.效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度

问题8:信度是指测验结果的一致性或可靠性程度,常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法,错误的是()

A.信度系数是指一组测量分数的真变异数与总变异数的比率

B.信度系数可以通过再测法、复本法、分半法等6种方法计算得到

C.信度系数可以用来评价测验以及解释分数等

D.信度系数与样本团体的异质性有关,样本越异质,则信度系数越低

E.被试样本、测验长度以及难度等都会影响测验的信度系数

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第9题

以下不属于差异量的是()

A.方差

B.差异系数

C.百分等级

D.变异数

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第10题

该系数反映的是组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果,包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数,可以采取以下方式确定()

A.等级系数法

B.分数归算法

C.分段系数法

D.分段累积法

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第11题

精度等级为1.0级的检测仪表其最大相对百分误差为±1%()
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