以下关于公司企业文化的描述，正确的是（）

A.公司的使命是“奉献清洁能源、建设和谐社会”

B.公司的愿景是“建设世界一流电网、建设国际一流企业”

C.公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”

D.公司的企业文化是追求卓越

A.领导工作的核心是做生意，做决策

B.领导就是服务，管理以人为本

C.领导要帮助员工提升劳动价值

D.领导要对员工的发展负责

A.晋升原则是志同道合第一、能力业绩第一

B.价值理念包括科技大同，敬而得之 百年金盾，唯新弥生

C.公司的口号是踏实肯干，总结创新

D.公司的早点名文化包含七个步骤

A.某基金公司董事会积极指导公司的内控建设

B.某基金公司为扩大基金规模，要求全体员工均参与基金销售

C.某基金公司的企业文化是股东利益优先

D.某基金公司为节省人力成本，内控部门人员配置长期不足

A.某基金公司的企业文化是股东利益优先

B.某基金公司为扩大基金规模,要求全体员工均参与基金销售

C.某基金公司为节省人力成本,内控部门人员配置长期不足

D.某基金公司董事会积极指导公司内控建设

A.开放共赢，团队协作，诚信专注，协同进取

B.对用户负责，对合作伙伴负责，对员工负责，对公司负责

C.服务客户，塑造价值，开放共赢，协同进取

D.开放共赢，学习创新，诚信专注，协同进取

A.提升员工知识、专业技能，改善员工工作态度

B.为客人提供品质优良、统一规范的服务和产品

C.培养训练有素的员工队伍，开发员工管理潜能，为酒店及公司发展储备人才

D.统一员工对企业文化和价值观的理解和认同

A.在公司工作满半年以上且经验丰富，责任心强的员工

B.熟悉并严格遵守公司各项规章制度，认同公司企业文化理念

C.具备一定的沟通、培训能力，有能力指导新员工

D.新员工导师须经部门负责人指定

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

B．企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C．企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D．企业文化就是CI形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

A、敏锐的嗅觉

B、奋不顾身

C、危机意识

D、集体奋斗