A.可以忽视违反企业规章的行为
B.企业行为规范对企业中任何人一律平等
C.体现晋升管理机制的重要性
D.执行惩罚制度虽然会使人痛苦一时,但绝对必要
第1题
A.是麦格雷戈提出的
B.在1957年提出
C.在《企业中的人性》一文提出的
D.两者是既对立又有机统一的
第2题
A.《企业的人事方面》
B.《个性与组织》
C.《激励与个人》
D.《工作与人性》
第3题
A.X理论
B.Y理论
C.X理论——Y理论
D.超Y理论
第4题
第5题
第6题
A.梅奥
B.麦格雷戈
C.马斯洛
D.麦克利兰
第7题
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
第8题
第9题
A.降级通常是没有时间限制的
B.停职期间停发薪酬和津贴
C.对严重违反劳动纪律者,可以依法解除劳动关系
D.可以降调受惩罚者的职务
第10题
A.亚伯拉罕·马斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大卫·麦克利兰
D.道格拉斯·麦格雷戈
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