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[判断题]

非试用期员工提出离职,需提前一个月申请()

答案
更多“非试用期员工提出离职,需提前一个月申请()”相关的问题

第1题

试用期员工离职要提前7天提出离职申请。转正后员工离职必须提前30天提出申请()
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第2题

试用期员工需递交书面《离职申请单》后,从其申请日期开始计算,试用期员工须提前3天()
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第3题

员工离职流程()

A.员工提出离职只需口头告知直属领导

B.试用期员工主动提出离职,需提前三天提出书面申请

C.正式员工主动提出离职,须提前三十天提出书面申请

D.钉钉填写《离职申请单》,并在附件处上传本人手写的离职申请

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第4题

关于员工离职,以下说法正确的是()

A.试用期员工需提前30天书面申请

B.正式员工需提前30天书面申请

C.正式员工需提前15天书面申请

D.试用期员工需提前6天书面申请

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第5题

试用期员工需提前()天提出书面离职申请

A.3

B.7

C.15

D.30

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第6题

试用期员工离职时,至少提前三天提报离职申请,是否正确()
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第7题

试用期员工:离职必须提前()个工作日提出离职申请

A.1

B.2

C.3

D.7

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第8题

试用期离职人员需提前__天(含)以上提出离职申请,已转正人员需提前__天(含)以上提出离职申请()

A.10、30

B.3、10

C.10、10

D.3、30

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第9题

试用期员工离职需提前()天递交离职申请,前往行政人事部领取《离职申请书》

A.3天

B.5天

C.7天

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第10题

离职人员规定()

A.随时提交申请,随时可离职

B.试用期提前5天,正式员工提前15天

C.试用期提前3天,正式员工提前30天,同时填写离职申请,最后工作日当天结束后,办理离职交接

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第11题

公司离职流程要求已过试用期员工离职需提前()工作日提出

A.三个工作日

B.五个工作日

C.十五个工作日

D.三十个工作日

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