通常属于人力资源管理的内部环境的是（）

A.①③⑥

B.②④⑤

C.②④⑥

D.②③⑤

A.企业的战略规划

B.企业的经营规模

C.企业的经营状况

D.企业的生命周期

E.企业的经营价值观

A.人力资源管理必须能够为企业降低成本

B.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

C.人力资源管理必须能够为企业制定战略

D.人力资源管理必须能够为企业分析竞争优势

A.①③④

B.②③④

C.②⑤⑥

D.③⑤⑥

A.职位本身的特点

B.市场劳动力的供求状况

C.组织的人力资源管理政策

D.组织的形象

E.企业与政府的关系

A.企业基础设施、外部后勤

B.人力资源管理、企业基础设施、采购

C.采购、企业基础设施

D.外部后勤、人力资源管理

A.生产作业

B.内部后勤

C.外部后勤

D.人力资源管理

A.人力资源管理部

B.业务部门

C.企业工会

D.劳动争议调解委员会

E.行政部门

A.企业精神

B.企业价值观

C.员工文娱活动

D.企业环境