培训需求分析实际上就是（)。

A.从需求定位寻找

B.从产品定位寻找

C.从客户定位寻找

D.从形象定位寻找

E.从区位定位寻找

A.中和点

B.压力点

C.中心点

D.安全点

A.根据培训目标和课程内容确定教材内容框架

B.根据教材内容寻找并确定合适的编写人员

C.确定教材开发的总体时间、进度

D.提出教材编写工作的相关具体要求

A.加油卡，自助

B.加油卡，自助

C.柴油卡，增值

D.加油卡，增值

A.进行培训与开发的需求分析

B.对培训开发进行监督

C.培训与开发结果评估

D.培训与开发的实施

A.money

B.uthority

C.need

D.需求

A.Pathfinder（路径寻找器）命令执行后产生的路径可能是复合路径

B.对包含有渐变网格的物体不能执行Pathfinder（路径寻找器）命令

C.所谓Pathfinder（路径寻找器）就是用来寻找已经绘制的各种性质的路径

D.在Pathfinder（路径寻找器）的命令中可以对图形进行Trap（补漏白）操作

A.从企业的战略目标出发

B.以人力资源规划为指导

C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题

D.满足培训需求多样化和层次化的要求

A.需求

B.购买决定权

C.人

D.金钱

A.普遍寻找法

B.广告寻找法

C.介绍寻找法

D.交易会寻找法