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[主观题]

《未打卡说明单》每月最多补卡()次,超出次数视为未打卡

A.3

B.5

C.7

答案
3
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第1题

员工未打卡,且超过每月规定未打卡说明次数的,将扣工资()
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第2题

正常出勤而漏打卡的员工,每月允许未打卡的次数用完,超出部分,未打卡1次按旷工__天处理()

A.0.5天

B.1天

C.1.5天

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第3题

员工月度内迟到早退及未打卡每月合计()次以内对薪酬没有影响,第()次开始扣除全勤奖,超过几次()扣除累计次数当天的绩效工资

A.3,4,5

B.4,5,6

C.2,3,4

D.3,5,6

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第4题

如需补卡,员工需要在()前在OA上提交月度考勤期间《未打卡原因确认单》,超出期限提交的流程视同为无效

A.当月月底

B.次月5日

C.次月开始

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第5题

每月钉钉打卡允许补卡次数是几次()

A.1次

B.2次

C.3次

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第6题

未打卡并未在规定时间内进行说明,则视为未正常出勤,每次按实到岗时间以()处理

A.迟到、事假、旷工

B.迟到、早退、事假

C.迟到、早退、旷工

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第7题

每月忘记打卡不得超过()次(含),超过的视为旷工

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

每人每月因忘打卡产生的异常刷卡次数,限定在()以下,超出每次扣绩效20元

A.2次

B.4次

C.6次

D.8次

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第9题

因迟到未打卡,只能视为迟到,不可使用假期抵扣()
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第10题

漏打卡每月有多少次的补卡机会()

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第11题

未打卡流程、请假流程需要什么时候提交,描述正确的是()

A.未打卡次日提交未打卡流程

B.等核对工资时再补交

C.考勤明细可在前台查询,每月1号前检查流程是否提交完整

D.请假前提交并审批通过

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