员工未打卡，且超过每月规定未打卡说明次数的，将扣工资（）

A.0.5天

B.1天

C.1.5天

A.3，4，5

B.4，5，6

C.2，3，4

D.3，5，6

A.未打卡次日提交未打卡流程

B.等核对工资时再补交

C.考勤明细可在前台查询，每月1号前检查流程是否提交完整

D.请假前提交并审批通过

A.24小时内SOP系统提交未打卡申请，及时提醒直属上级审批通过

B.周六下班忘记打卡，周一在系统提交未打卡申请，但没有邮件对称给考勤邮箱

C.非S销售线第五次忘记打卡已24小时内提交申请

D.节假前一天忘记打卡，休假后第一天提交未打卡申请，并把审批结果对称给考勤邮箱

A.让其他同事代打卡或代替他人打卡的

B.发生突发或恶性事件后未第一时间上报，或向公司隐瞒相关情况，未详尽描述具体情况的

C.利用工作之便协助业务部员工进行违反公司规定的任何操作

D.私自挪用公司钱款的

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.迟到、事假、旷工

B.迟到、早退、事假

C.迟到、早退、旷工

A.5小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时